Teampact existe depuis 5 ans. Nous le fêtons ensemble

17 Nov 2017

Il y a 5 ans, nous avons décidé de suivre notre coeur et de vivre notre passion : le développement d’équipe. Depuis nous savons que cela marche: si vous réunissez vos talents, intérêts, valeurs et un contexte idéal, vous débordez d’énergie, vous vous épanouissez!

Nous sommes reconnaissantes pour les opportunités et la confiance que nous avons reçues au cours de ces 5 années ainsi que pour la valorisation de notre expertise. Notre expérience a grandi, notre expertise a augmenté.

 

32 entreprises dans différents secteurs, chacune avec sa propre culture et son caractère unique;

8 partenaires avec qui nous partageons des projets…

 

Nous sommes fières de nos réalisations et nous envisageons le futur avec plaisir. Que pouvez vous attendre de Teampact dans les années à venir?  Voyez ci-dessous.

 

  « Offre » Teampact :

Tout trajet de coaching d’équipe ou de changement de culture d’entreprise commencé
entre le 15 décembre 2017 et le 1 avril 2018, bénéficiera d’une réduction de 10%.

 

A l’avenir, nous nous concentrerons encore plus sur le développement des équipes et des organisations. Nous guiderons les équipes et organisations dans le développement d’une culture plus agile.

Aujourd’hui, le monde est caractérisé par la volatilité, l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté. La réponse à cela est une culture basée sur la pro-activité, l’intuition, l’improvisation et la gestion des risques.

Dans de nombreuses entreprises, il existe encore une culture de la « sécurité ». Les risques sont évités, en cas d’erreur les coupables sont nommés, les plans et les prévisions sont faits sur base de ce qui est connu.

Notre message: oser échouer, oser décider, oser rêver!

Les organisations agiles se développent à trois niveaux.

Au niveau organisationnel, créez une culture et des valeurs de “soutien”. Les mots clés sont: «direction claire», « structure flexible », « anticipation » et « innovation ».

Au niveau de l’équipe, assurez des interactions et une coopération de haut niveau entre les membres de l’équipe, en bref une équipe où la confiance et le dialogue ouvert sont essentiels, où chacun regarde dans la même direction et où c’est le résultat collectif qui est visé.

En tant que leader,  renforcez la capacité d’offrir les «3Ps» aux membres de votre équipe: protection, permission, potentiel.

Au cours des dernières années, nous avons conclu des partenariats stratégiques avec des entreprises qui développent des outils de diagnostic pour le leadership et le travail d’équipe. À l’avenir, nous élargirons ce réseau afin de rester au courant des dernières nouveautés concernant le développement des équipes et des organisations.

 

3 raisons de choisir Teampact:

 

Coaches experts bénéficiant d’une large expérience

Nous stimulons le partenariat

Nous offrons de la “top” qualité

 

Teampact est convaincu que les équipes performantes constituent le cœur de votre entreprise. En tant que consultant-coach, nous allons améliorer la dynamique de votre équipe et de votre entreprise. Nous vous aiderons dans la recherche de la culture d’entreprise qui profite à l’agilité de votre organisation.

Pour célébrer notre cinquième anniversaire, nous vous offrons un petit plus. Si vous démarrez un coaching d’équipe équipe ou un programme de changement de culture d’entreprise entre le 15 décembre 2017 et le 1er avril 2018, vous profitez d’une réduction de 10%.

Intéressé? N’hésitez pas à nous contacter pour une discussion sans obligation.