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Les secrets de l’équipe – formation

De nombreux teambuildings nous montrent que les tensions, les conflits et les résistances au changement peuvent diminuer si les membres de l’équipe et leur manager ont une meilleure connaisance de la dynamique de groupe et des phénomènes inconscients qui se vivent au sein des équipes.

Certaines interventions – expliquer les malentendus, apprendre à connaître les forces et faiblesses des uns et des autres, oser la confrontation – permettent parfois d’ améliorer la collaboration. Ce n’est cependant pas toujours suffisant.

Quand une équipe reste bloquée dans des modèles de comportements et de pensées et que des processus inconscients y jouent un rôle, c’est tout un art d’augmenter la conscience de l’équipe à cet égard. C’est seulement à partir de cette prise de conscience qu’un changement est possible.

Dans notre formation de 2 jours, les secrets de votre équipe, nous apprenons aux managers à porter un autre regard sur les processus en vigueur dans leur équipe. Nous leur montrons comment rendre visibles les processus cachés qui vivent dans l’équipe et nous les aidons à la mener à un stade de développement supérieur.

Ce qui est unique dans cette formation, c’est qu’après 2 jours, vous aurez une analyse de votre propre équipe et que vous pourrez commencer un trajet de coaching avec elle si nécessaire.

Teampact peut organiser cette formation sur mesure dans votre entreprise. A partir d’avril, vous pourrez aussi profitez d’une offre ouverte. Visitez notre site régulièrement pour plus d’infos à ce sujet.

Des questions? Contactez nous!

Les secrets de l’équipe – formation

23 Déc 2016

De nombreux teambuildings nous montrent que les tensions, les conflits et les résistances au changement peuvent diminuer si les membres de l’équipe et leur manager ont une meilleure connaisance de la dynamique de groupe et des phénomènes inconscients qui se vivent au sein des équipes.

Certaines interventions – expliquer les malentendus, apprendre à connaître les forces et faiblesses des uns et des autres, oser la confrontation – permettent parfois d’ améliorer la collaboration. Ce n’est cependant pas toujours suffisant.

Quand une équipe reste bloquée dans des modèles de comportements et de pensées et que des processus inconscients y jouent un rôle, c’est tout un art d’augmenter la conscience de l’équipe à cet égard. C’est seulement à partir de cette prise de conscience qu’un changement est possible.

Dans notre formation de 2 jours, les secrets de votre équipe, nous apprenons aux managers à porter un autre regard sur les processus en vigueur dans leur équipe. Nous leur montrons comment rendre visibles les processus cachés qui vivent dans l’équipe et nous les aidons à la mener à un stade de développement supérieur.

Ce qui est unique dans cette formation, c’est qu’après 2 jours, vous aurez une analyse de votre propre équipe et que vous pourrez commencer un trajet de coaching avec elle si nécessaire.

Teampact peut organiser cette formation sur mesure dans votre entreprise. A partir d’avril, vous pourrez aussi profitez d’une offre ouverte. Visitez notre site régulièrement pour plus d’infos à ce sujet.

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