Je cherche un coach d’équipe

Développement d’équipe sur mesure

Une équipe efficace et performante qui fait la différence, ce n’est pas habituel. Une équipe où la confiance règne, dans laquelle la confrontation et le dialogue ouvert sont possibles, dans laquelle chacun regarde dans la même direction, dans laquelle les membres assument une responsabilité commune et partagent un résultat commun, c’est ce que Teampact s’efforce de construire avec vous.

Chaque équipe a son propre chemin d’évolution et ses propres besoins. Un boost d’énergie ou le développement d’une vision commune peut déjà aider votre équipe. Cependant, si vous observez que les résultats de votre équipe stagnent en raison d’inefficacité, de méfiance, de conflits, alors il est opportun d’aborder le problème plus en profondeur.

Pour pointer et éliminer les dysfonctionnements dans les équipes, Teampact est un partenaire sur lequel vous pouvez compter. Nous vous proposons des teambuilding et des coachings d’équipe sur mesure qui conduisent à une meilleure performance d’équipe. Un petit boost d’énergie ou un accompagnement plus en profondeur qui se concentre sur le sous-jacent du groupe, découvrez ce qui vous convient.

Teambuilding

Le boost d’énergie pour votre équipe

Votre équipe a changé récemment. Vous vous trouvez face à un nouveau projet avec une nouvelle équipe. Vous vous efforcez de partager une vision commune dans le groupe. Vous voulez améliorer la communication ou les membres de l’équipe veulent simplement apprendre à mieux se connaître.

Un teambuilding permet d’apporter une bonne dynamique dans le groupe: positivité, énergie, collaboration. Ensemble nous cherchons une vision qui inspire tout un chacun. Nous prenons le temps de réflechir au futur du groupe et aux actions à mener pour réaliser ses projets. Nous préparons les étapes suivantes et fêtons les succès déjà acquis.
Le teambuilding est la manière la plus simple pour votre équipe de s’arrêter, de prendre du recul ensemble et de faire le plein d’énergie.

Le coaching d’équipe

Eliminer les dysfonctionnements dans vos équipes

Vous voulez diminuer les conflits et les cancans dans vos équipes et les remplacer par une culture de feedback. Vous voulez améliorer le processus de prise de décision et veiller à ce que les décisions prises soient mises en oeuvre ? Votre groupe manque d’initiative, de flexibilité, d’engagement et de responsabilisation ou encore votre team est allergique au changement?

Quelques petites interventions– expliciter les malentendus, apprendre à connaître les points forts et faibles des uns et des autres, oser se confronter – suffisent souvent à rendre la collaboration plus efficace. Ce n’est cependant pas toujours suffisant.
Quand une équipe reste coincée dans des modèles de comportements et de pensées et que des processus inconscients y jouent un rôle, c’est tout un art d’augmenter la conscience de l’équipe à cet égard. C’est seulement à partir de cette prise de conscience que la problématique pourra être abordée. Durant un coaching d’équipe, nos experts vous guident sur ce chemin.

Dans une première étape, nous analysons le fonctionnement de l’équipe – en tenant compte du contexte dans lequel l’équipe fonctionne- et nous tentons d’identifier le problème. Ceci afin de rendre visibles les mécanismes (souvent inconscients) qui sont à la base de la situation. Afin de permettre à l’équipe un réel changement, il est nécessaire de descendre dans le sous-jacent, le non-dit de votre équipe. Ensuite nous décidons des interventions nécessaires pour éliminer les mécanismes dysfonctionnels.

De cette manière, nos professionnels vous guident, vous et votre équipe vers un nouveau stade de développement.

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