Contact

Teampact
info@teampact.be

Lieve Jansen
Schermershoek 16
1730 Mollem (Asse)

lieve@teampact.be

Marie-Noëlle Jadin
62, Rue de l’Application
1160 Bruxelles

mn@teampact.be

hero (section)

Approche

Teampact, du sur mesure

Que ce soit pour un coaching d’équipe, du coaching individuel ou une formation, Teampact utilise toujours la même approche, une approche personnalisée. Après une analyse approfondie de votre demande, nous formulons ensemble une réponse adaptée, nous proposons une solution à votre problème.

Afin de bien comprendre votre demande, nous commençons toujours par un entretien de prise de contact. Pour un caoching individuel nous invitons le personne coachée, pour un coaching d’équipe, son responsable. Cette rencontre nous permet de clarifier la problématiqe et de proposer des objectifs pour l’intervention.

Sur base de ce premier entretien, nous proposons un trajet sur mesure. Nous vous expliquons clairement chaque étape du processus ainsi que les méthodes utilisées. Il est important pour nous que nos coachings se déroulent dans le plaisir, avec respect les uns pour les autres et avec succès.
Un accompagnement se termine toujours par un moment d’évaluation : les objectifs déterminés ont-ils été atteints? Comment s’est déroulée la collaboration?

Mettant en oeuvre notre vision, notre enthousiasme, nos méthodes et notre déontologie, nous sommes, dans tout trajet de coaching, orientées résultats

Vision

Le coaching est un processus de changement, orienté résultat à travers lequel nous recherchons collectivement une plus grande prise de conscience. Comme individu ou comme équipe, vous apprendrez à faire, à partir d’une perspective plus large, les choix les plus judicieux et à obtenir les résultats que vous souhaitez.
L’objectif est d’accroître l’efficacité et la résilience d’une personne ou d’une équipe. Le coaching vous apportera donc un bénéfice pour vous-même, votre équipe et l’organisation à laquelle vous appartenez.

Valeurs

Teampact croit que chaque personne est unique et dispose des ressources et du potentiel lui permettant de trouver des solutions à ses problèmes et de se développer. Nous croyons que c’est par et à travers la relation et à travers le regard positif que l’on porte à une personne qu’elle peut se déployer et donner le meilleur d’elle-même.
Selon nous la confiance est la base de chaque collaboration. Les membres d’une équipe qui partagent une vision commune, qui se respectent, qui se donnent feedback et prennent les initiatives obtiennent de meilleurs résultats. Pour réaliser des changements durables il est nécessaire de laisser du temps au temps.

Méthode, modèles et outils

Pour obtenir un changement effectif, en fonction de vos besoins, nous proposons l’intervention la plus judicieuse. Nous disposons d’un large éventail d’approches multidisciplinaires :

MBTI, Insights Discovery, la psychologie positive, l’Appreciative Inquiry, le coaching orienté solution, l’analyse transactionnelle, la PLN, l’approche systémique…

Nous examinons attentivement votre demande afin de vous proposer un trajet sur mesure. Nous choisissons la méthode la plus adaptée afin d’obtenir des résultats concrets.

Durant le coaching nous nous focalisons sur l’expérience présente, sur le vécu dans l’ « ici et maintenant ». Nous travaillons toujours avec le matériel, les thèmes qui sont apportés au moment-même. Teampact vous permet de prendre de la distance, vous donne du feedback, vous confronte et vous invite à sortir de votre zone de confort. Si nécessaire, le coach utilise des méthodes ludiques et vous suggère d’entrevoir de nouvelles perspectives.

Déontologie

Lieve et Marie-Noëlle respectent le code de déontologie de l’ICF en mettant particulièrement l’accent sur le maintien, par une formation continue (virgule) de notre haut niveau de professionnalisme et d’expertise.

En savoir plus sur nos coaches?

Lire qui sommes-nous